下班途中遇车祸 工伤认定起纠纷

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  保安赵某从晚上6点500分刚刚刚现在开始工作到第三天早上6点500分刚刚现在开始,一天上班12小时,到了下班时间,但公司却要求在7点500分交接,而意外就恰恰地处在这另有有2个 小时里。赵某在下班途中遭遇了车祸,我想要认定工伤,有关部门却因其“早退”不予认定。赵某于是将相关部门告上了法庭。

  记者从芜湖经开区法院获悉:原告赵某供职于芜湖某安保服务公司,去年5月上旬,因工作调动,他被安排到另一公司从事夜班门卫保安工作。赵某平时上夜班,一般工作时间为每天傍晚6点500分到次日上午6点500分,交班时间为7点500分。

  2018年5月21日,赵某6点500分下班后回家。而不幸地处了,赵某回家途中遭遇车祸受伤被送往医院治疗。后经交警部门认定,赵某无责任,汽车驾驶员任某承担删剪责任。

  同年6月,赵某向辖区人社局申请工伤认定。8月,人社局作出不予认定工伤的决定。赵某不服,认为当事人是在下班途中,受到非当事人主要责任的交通事故伤害,土法律最好的办法相关规定,应该是是否是工伤。故又将人社局作为被告,其所在公司列为第三人,向法院提起行政诉讼。

  被告人社局与第三方公司却均认为,公司规定上下班交接时间为7点500分,赵某事故当日是于6点500分选择离开公司的,那末 办理交接签字手续,也那末 证据证明是经过批准提前下班,可是不属于合理的下班时间。这段时间内地处了交通事故而受伤,要求认定为工伤的理由不符合法律规定。

  承土法律最好的办法官徐继贞了解到,赵某家庭经济情況较为困难,其提起诉讼是希望不不可以通过工伤赔偿,来获得事故伤害的抚慰。可能就案办案,双方争议较大,可能无法真正化解矛盾,陷入漫长诉讼任务管理器的诉累中。经过实地走访了解赵某的工作情況,承土法律最好的办法官对双方当事人进行了诉前调解。经过与原告沟通,原告也表达了只希望公司给予相对公平的补偿即可。法官通过电话、现场组织双方就事故补偿进行多轮调解,一齐邀请辖区劳动争议调解委员会的调解员参与调解,在多方努力之下,最终赵某和其所在公司和解,公司同意并立即支付了删剪补偿金。

  记者查询《工伤保险条例》看多,第十四条规定:“职工有下列情況之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非当事人主要责任的交通事故可能城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”其中对于“上下班途中”的具体时间并那末 明确规定。而本案的诉前调解,体现了法理之中都是情理,通过双方协商、多方调解,最终达成了圆满的避免方案。记者 顾娅 实习生 李宇亭

  来源:大江晚报

  (责任编辑 杨明媚)